Como escolher o plano de carreira certo em 7 etapas simples
Quando somos crianças, frequentemente nos fazem a pergunta, “O que você quer ser quando crescer?” Em geral, as respostas nessa fase da vida costumam ser algo como “um astronauta” ou “um bombeiro.” No entanto, quando chega o momento de tomar essa decisão no final da adolescência ou até mesmo na idade adulta, pode ser incrivelmente desafiador encontrar a resposta. Para ajudar você a descobrir o caminho certo e evitar uma carreira que parece apenas ser um fardo, aqui estão sete passos que você deve seguir ao tentar encontrar a sua carreira ideal.
1. Liste os seus interesses e hobbies:
Para desfrutar do que faz durante a maior parte do dia, é fundamental encontrar um trabalho que você ame. Portanto, o ponto de partida ideal é olhar para os seus interesses e hobbies. No que você se interessa? O que o motivaria a sair da cama em uma manhã fria de inverno para ir trabalhar? Embora a sua paixão nem sempre se traduza diretamente em sua carreira, ela pode ser um ponto de partida valioso na busca pela profissão ideal.
2. Avalie as suas habilidades:
O que você gosta e no que é habilidoso podem ser duas coisas distintas. Por exemplo, você pode gostar de dançar, mas ser excepcionalmente competente em organização. Nesse caso, uma carreira como planejador de eventos, gerente de escritório ou assistente pessoal pode ser uma escolha sensata. Além de listar os seus hobbies, crie uma segunda lista que destaque as suas habilidades.
3. Considere a sua personalidade:
Para encontrar a carreira adequada, é importante examinar mais de perto a sua personalidade. Mesmo que você tenha talento para cantar, a sua natureza introvertida pode tornar difícil o sucesso nesse campo, devido à ansiedade de se apresentar em público. Portanto, é essencial identificar e levar em conta os traços da sua personalidade ao escolher a sua carreira. Em alguns casos, pode ser útil realizar um teste de carreira avançado, como o nosso próprio teste CareerHunter, que usa dados e análises científicas para ajudar a identificar as profissões mais adequadas.
4. Defina suas expectativas em relação à carreira:
É igualmente crucial identificar o que você deseja de uma carreira. Você busca um alto salário, um cargo de respeito ou a oportunidade de trabalhar em prol de uma causa que o apaixona? Ao responder a essas questões, você poderá estreitar o leque de funções que despertam o seu interesse e traçar um caminho rumo ao sucesso.
5. Consulte especialistas do setor:
Depois de reduzir as opções de carreira, é benéfico conversar com especialistas do setor e aprofundar o seu conhecimento sobre o trabalho e o setor como um todo. Eles fornecerão informações sobre as práticas diárias, horários de trabalho, oportunidades de progresso e outros detalhes que permitirão que você tenha uma compreensão mais nítida da carreira em questão.
6. Pesquise o mercado de trabalho:
Além das consultas com especialistas, é fundamental pesquisar o mercado de trabalho para determinar se existem oportunidades na área escolhida ou se é uma carreira que poderá ser desafiadora de ingressar. É preciso também avaliar se a função desejada oferece potencial de crescimento, evitando assim o tédio ao permanecer na mesma posição por longos anos.
7. Descubra seus valores fundamentais:
Por último, identifique seus valores fundamentais e utilize-os como guia para encontrar uma carreira gratificante. Faça uma lista das qualidades que têm importância para você e busque empresas que compartilhem desses valores fundamentais. Esse processo ajudará você a refinar sua busca e identificar setores nos quais seria uma excelente opção.
Conforme evidenciado, encontrar a carreira adequada não é uma tarefa tão complicada quando se tem um método eficaz para identificar seus interesses e pontos fortes.
Em conclusão, encontrar a carreira certa pode ser uma jornada desafiadora, mas seguindo os passos mencionados, você estará no caminho certo para descobrir o que mais o motiva e o satisfaz profissionalmente. Lembre-se de que a escolha de uma carreira é um passo significativo em sua vida e merece uma consideração cuidadosa.
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Lista de Hobbies: Uma imagem de alguém envolvido em um dos seus hobbies, como tocar um instrumento, praticar esportes, cozinhar, ou qualquer outra atividade que reflita seus interesses.
Avaliação de Habilidades: Uma imagem que represente uma habilidade específica, como alguém organizando documentos em um escritório ou planejando um evento.
Personalidade: Uma ilustração de diferentes tipos de personalidades, como introvertidos e extrovertidos, talvez mostrando pessoas em situações sociais ou solitárias.
Expectativas de Carreira: Imagens relacionadas a carreiras, como alguém recebendo um salário, trabalhando em um escritório ou se envolvendo em atividades de caridade.
Consultar Especialistas: Uma imagem de alguém conversando com um especialista em carreira, talvez em uma reunião de aconselhamento.
Pesquisa de Mercado de Trabalho: Gráficos ou ilustrações representando a pesquisa de mercado de trabalho, como gráficos de crescimento de setores ou estatísticas de emprego.
Valores Fundamentais: Uma imagem que represente valores fundamentais, como solidariedade, diversidade, responsabilidade, ou qualquer outro valor importante para o indivíduo.